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兆豐金靠金釵 撐起一片天

兆豐金七大業務女性負責人，左至右分別為兆豐金控副總林瑞雲、兆豐金財務控管部經理蔡瑞瑛、兆豐商銀財富管理處協理施珠娟、兆豐金控及銀行副總經理呂丹虹、兆豐金控及銀行副總經理魏美玉、兆豐國際投信總經理孫蘭英、兆豐商銀企劃處處長梁美琪。（記者李靚慧攝）

記者李靚慧／台北報導

儘管連續2年不訂業績目標，但兆豐金的獲利仍持續創新高，董事長蔡友才最常掛在嘴邊的，就是一群被稱為「兆豐金釵」的娘子軍，蔡友才自中國商銀時期，背後就有一群被稱為「消金四大金釵」的娘子軍做後盾，隨著業務持續成長，這群「兆豐金釵」的人數也愈來愈多。

兆豐金2012年全年稅後獲利突破200億元，締造獲利新紀錄，2013年全年獲利再創新高，稅前盈餘270.05億元，稅後盈餘224.77億元，每股EPS1.96元。

老董從小離不開女人

兆豐金董事長蔡友才特別推崇金控及各子公司的一群女性高階主管，蔡友才指出，他從小到大都離不開「女人」，小時候得聽媽媽的 、長大後聽女友的、結婚後聽老婆的，到了公司則是聽秘書和一大群女性主管的，現在孫女出生，一切則要「聽孫女的」。

蔡友才口中的這群女性主管，自中銀時期就已嶄露頭角，當時的「消金四大金釵」，就分別掌管營業部、財務部、信託部及投資理財中心，10年後，包括金控、銀行、產險、投信各子公司，都可見女性主管的身影。

日前兆豐金舉行媒體春酒，金控、銀行一級主管一字排開，超過一半是女性，在金融界、特別是公股銀行中實為少見，尤其又以兆豐商銀的女性主管比率最高，目前兆豐銀4名副總經理中，就有3名為女性；兆豐商銀的信用卡、財富管理、房貸、信託等業務，以及全行資金及資產負債管理、衍生性金融商品操作，也都由女性主管掌舵，而且部分女性主管，自中國商銀或交通銀行時期入行至今，年資均已超過40年。

兆豐銀員工指出，該行也有為數眾多的優秀男性員工，只是因為銀行給予女性平等的升遷、發展機會，再加上該行的女性員工，過去並沒有「結婚就離職」的傳統，因此能在兼顧家庭的同時繼續在職場上努力；另一方面，兆豐銀海外分行眾多，許多優秀男性主管紛紛外派，也是女性主管比率較高的原因之一。

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